CULTURE


電話の数も、商談の約束も、チームで振り返る。うまくいった工夫は、学年や大学をこえたチームで分け合います。

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ってどういうこと?

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  1. 電話の数、担当の方と話せた割合、資料をお送りした数、商談の約束の数などを記録し、チームで振り返ります。

  2. 毎日の数字の積み重ねが、チームの3か月の実績になります。うまくいった話し方は、チームで分け合います。

  3. 3か月の積み重ねを、表彰式 RCMG で称え合います。

03RCMG

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メンバーは、学年や大学をこえたチームに分かれて活動します。ひとりでは気づけない工夫が、チームでの振り返りから生まれます。

メンバーの合宿もあります。

夕方の光の中、緑の屋根の木造の建物の前の階段に、たくさんの人が集まって並ぶ集合写真
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Vowの公式サイトでも紹介している、3つの価値観です。

  1. 考える前に動く。動きながら考える。若いチームだからこそ、意思決定と実行の速さで勝負します。

  2. 役職や年次に関係なく、本音で意見を言い合えるチームです。熱量ある学生コミュニティから生まれた文化がベースにあります。

  3. クライアントだけでなく、自分自身の可能性にも火を入れる。成長したい人にとことん機会を渡します。


毎日の積み重ねを、仲間と称え合う。がんばりが見える場所で、はじめてみませんか。

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